(Voor)Oordelen 5|5

Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfsbeveiliger en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?

Trefwoorden:

Peter van Leijden, bedrijfsbeveiliger, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving

Quotes:

“Je moet kort en overtuigend handelen, zeker bij calamiteiten. Dan zeg je: ‘Dit is wat er moet gebeuren en dat is wat u nu moet doen’. Ook tegen de directie.”

“Wanneer we tijdens kantooruren door de panden lopen, vaak met twee man, dan is het 9 van de 10 keer ‘ogen open houden’. Gewoon kijken wat er aan de hand is.”

>>>>>>>

(Voor)Oordelen 4|5

Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfshulpverlener en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?

Trefwoorden:

Kimberley Gillet, bedrijfshulpverlener, BHV-er, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving

Quotes:

“Als je als BHV-er ergens komt, is de situatie meestal ongeorganiseerd en stressvol, zeker wanneer er veel mensen zijn, en dan moet je toch je hoofd erbij houden.”

“Over je BHV-werk moet je niet zeuren. Je hebt je ervoor aangemeld, dus doe je het. Je kunt niet zeggen: ‘Ja, ik heb nu een deadline, laat maar zitten’. Zo werkt het natuurlijk niet.”

>>>>>>>

(Voor)Oordelen 3|5

Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfsmaatschappelijk werker en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?

Trefwoorden:

Sue der Kinderen, bedrijfsmaatschappelijk werker, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving

Quotes:

“Je moet contact kunnen maken met mensen van verschillende niveau’s en achtergronden, zodat ze het gevoel krijgen dat je hen respecteert.”

“Ik zal niet snel mensen helpen die niet geholpen willen worden. Sommige mensen erkennen wel dat ze problemen hebben, maar willen die gewoon nog niet oplossen.”

>>>>>>>

(Voor)Oordelen 2|5

Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen bedrijfsdocumentalisten en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?

Trefwoorden:

Carolien Moens, bedrijfsdocumentalist, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving

Quotes:

“In de regel is het geen zwaar beroep omdat de meeste dingen ondervangen zijn door IT. Je hebt tegenwoordig meer te maken met de gegevens zelf dan met de documenten.”

“Ik ben graag onder de mensen en absoluut niet statisch.”

>>>>>>>

(Voor)Oordelen 1|5

Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen bedrijfsjuristen en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we deze toetsen aan de praktijk?

Trefwoorden:

Han Kooy, bedrijfsjurist, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving

Quotes:

“Hij hoeft geen geboren marktkoopman te zijn, maar wat hij zegt moet duidelijk zijn. Een jurist moet verduidelijken, niet verwarren.”

“We zijn niet zo van de dolle personeelsfeesten.”

>>>>>>>