Krijg je na de Twijfelende Twintigers en de Dolende Dertigers nu de Vertwijfelde Veertigers? Of is dat TE wanhopig en houden we het op de Verdwaalde/Verdwaasde Veertigers? Bij deze in ieder geval de NL-versie van een (oude) cartoon met zo´n Veertiger in de Hoofdrol 😀
DoorZaagVraag 09:
Waar ligt Jouw Ambitie?
Opnieuw een SolliciTiptoon van Toprecruiter Han Haasjes!
En weer een heerlijke cartoon uit de Sub-serie Mob Talk! Check voor de hele serie: Mob Talk | GangsterPraat!
Krijg je na de Twijfelende Twintigers en de Dolende Dertigers nu de Vertwijfelde Veertigers? Of is dat TE wanhopig en houden we het op de Verdwaalde/Verdwaasde Veertigers? Bij deze in ieder geval een (oude Engelse) cartoon met zo´n Veertiger in de Hoofdrol 😀
DoorZaagVraag 04:
Noem je Ontwikkel/VerbeterPunten?
En opnieuw een SolliciTiptoon van Toprecruiter Han Haasjes!
En weer een heerlijke cartoon uit de Sub-serie Mob Talk! Check voor de hele serie: Mob Talk | GangsterPraat!
Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfsbeveiliger en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?
Trefwoorden:
Peter van Leijden, bedrijfsbeveiliger, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving
Quotes:
“Je moet kort en overtuigend handelen, zeker bij calamiteiten. Dan zeg je: ‘Dit is wat er moet gebeuren en dat is wat u nu moet doen’. Ook tegen de directie.”
“Wanneer we tijdens kantooruren door de panden lopen, vaak met twee man, dan is het 9 van de 10 keer ‘ogen open houden’. Gewoon kijken wat er aan de hand is.”
>>>>>>> Lees verder
Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfshulpverlener en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?
Trefwoorden:
Kimberley Gillet, bedrijfshulpverlener, BHV-er, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving
Quotes:
“Als je als BHV-er ergens komt, is de situatie meestal ongeorganiseerd en stressvol, zeker wanneer er veel mensen zijn, en dan moet je toch je hoofd erbij houden.”
“Over je BHV-werk moet je niet zeuren. Je hebt je ervoor aangemeld, dus doe je het. Je kunt niet zeggen: ‘Ja, ik heb nu een deadline, laat maar zitten’. Zo werkt het natuurlijk niet.”
>>>>>>> Lees verder
DoorZaagVraag 05:
Vertel eens iets over je CV?
Alweer een Sollicitiptoon van Toprecruiter Han Haasjes!
Wie kent ze niet, de stereotype beelden over mensen met een bepaald beroep? “Reclamemensen? O, je bedoelt die snelle jongens.” Om na te gaan welke (voor)oordelen Shell’ers hebben over bepaalde beroepsbeoefenaren, houdt Interview telefonische mini-onderzoekjes onder willekeurig gekozen collega’s. Het beeld dat hieruit ontstaat, leggen we vervolgens voor aan een representant van de betreffende beroepsgroep. Deze keer: hoe kijken Shell’ers aan tegen de bedrijfsmaatschappelijk werker en wat blijft er over van de (voor)oordelen wanneer we ze toetsen aan de praktijk?
Trefwoorden:
Sue der Kinderen, bedrijfsmaatschappelijk werker, kleedstijl, karaktereigenschappen, dagbegin, koffiepraat, sportvoorkeur, pakkende omschrijving
Quotes:
“Je moet contact kunnen maken met mensen van verschillende niveau’s en achtergronden, zodat ze het gevoel krijgen dat je hen respecteert.”
“Ik zal niet snel mensen helpen die niet geholpen willen worden. Sommige mensen erkennen wel dat ze problemen hebben, maar willen die gewoon nog niet oplossen.”
>>>>>>> Lees verder
MoTekst 